PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - PREFEITURA DE ÁGUIA BRANCA - ES
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RESULTADO APÓS RECURSO
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Comunicado
A Prefeitura Municipal de Águia Branca comunica que foram homologados os resultados finais dos Processos Seletivos referente aos Editais 001/2011, 002/2011 e 003/2011. Comunica que os candidatos aprovados para os cargos do magistério – Edital 001/2011, farão a escolha de vagas no dia 02/04/2012 a partir de 8:00 h, conforme cronograma abaixo. Os candidatos aprovados para os cargos constantes dos Editais 002/2011 e 003/2011 deverão aguardar a convocação pela Prefeitura Municipal que será feita de acordo com a necessidade e conveniência administrativa.
CRONOGRAMA:
Pedagogo: 8 horas
Educação Infantil: 9 horas
Séries Iniciais do Ensino Fundamental: 12 horas
Séries Finais do Ensino Fundamental: 14 h e 30 min.
Águia Branca, 29 de março de 2012.
ANGELO ANTONIO CORTELETTI
Prefeito Municipal
PREFEITURA DE ÁGUIA BRANCA - HOMOLOGA O PROCESSO SELETIVO
PREFEITURA MUNICIAL DE ÁGUIA BRANCA-ES
COMUNICADO
A Prefeitura Municipal de Águia Branca comunica que foram homologados os resultados finais dos Processos Seletivos referente aos Editais 001/2011, 002/2011 e 003/2011. Comunica ainda que os candidatos aprovados para os cargos constantes dos Editais 002/2011 e 003/2011 deverão aguardar a convocação pela Prefeitura Municipal que será feita de acordo com a necessidade e conveniência administrativa.
Águia Branca, ES, 29 de março de 2012.
ANGELO ANTONIO CORTELETTI
Prefeito Municipal
ESCLARECIMENTOS DA EMPRESA QUE PRESTOU SERVIÇO NO
EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇO FAZ ESCLARECIMENTOS SOBRE O PROCESSO SELETIVO NA TRIBUNA DA CÂMARA DE ÁGUIA BRANCA.
Ontem dia 28 de março esteve presente na sessão ordinária da Câmara Municipal de Águia Branca, a senhora Edna Rossim, responsável pelos trâmites do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO desta municipalidade para proferir esclarecimentos ao povo águiabranquense da real situação deste processo.
“Afirmo que o processo seletivo foi conduzido com a maior transparência possível, cumprindo os preceitos legais da impessoalidade, moralidade garantindo assim a todos os candidatos inscritos o direito de recurso e o direito de resposta por escrito pelo recurso impetrado. A empresa entregou o serviço à presidente da Comissão de Acompanhamento e Fiscalização deste processo para Homologação e divulgação”.
Informou ainda que as maiores causas de eliminação dos candidatos foi a falta de documentação exigida pelo edital, uma vez que a responsabilidade da entrega dos documentos de inscrição era estritamente de responsabilidade do candidato.
Quanto aos recursos impetrados, informou que todos os candidatos que tiveram suas inscrições indeferidas obtiveram direito de resposta por escrito a ser entregue ao candidato pela comissão do processo seletivo. Os candidatos devem se dirigir ao prédio da prefeitura no horário comercial para terem direito ao documento.
Esclarece ainda que a falta de leitura e não falta de acesso ao edital dificultou os candidatos na hora de efetivarem suas inscrições. Salienta que muitos não preenchiam os pré-requisitos para terem direito a inscrição.
Ao final a diretora da empresa fez um apelo aos nobres edis, no que tange anecessidade e valorização da implantação da EJA, para que os munícipes tenham acesso ao ensino de jovens e adultos e possam posteriormente ter pré-requisitos básicos para se inscreverem nos próximos processos seletivos, uma vez que somente se admite contratação mediante concurso público ou processo seletivo.
A diretora agradeceu a atenção de todos e se colocou a disposição
EDITAL Nº 001/2011 , PROFESSORES E PEDAGOGOS HABILITADOS EM REGIME DE DT
PROFESSOR (EDUCADOR SOCIAL) E PEDAGOGO.